Przejdź do głównej zawartości

Komentarze

Każdy użytkownik mający w danej sytuacji uprawnienia do edycji sprawy może także dodawać do niej komentarze. Dodatkowo może również wzmiankować inne osoby, które powinny się zapoznać z treścią wpisów.

Przykład sprawy w AMODIT z rozwiniętym panelem komentarzy:

komentarze

Komentarze w systemie AMODIT są widoczne dla wszystkich osób posiadających dostęp do sprawy (w tym dostęp na zasadzie odczytu).

Poniżej dowiesz się, jak dodać komentarz do sprawy oraz jak wzmiankować (oznaczyć) inną osobę w komentarzu, aby otrzymała powiadomienie i dostęp do sprawy.


  1. Otwórz wybraną sprawę, do której chcesz dodać komentarz. 21833_pkt1
  2. Po prawej stronie ekranu znajdź i kliknij ikonę komentarzy, aby otworzyć panel dodawania komentarzy. 21833_pkt2
  3. W polu tekstowym wpisz treść swojego komentarza.
  4. Aby wzmiankować inną osobę:
    • Kliknij ikonę “@” znajdującą się po lewej stronie obok przycisku „Dodaj komentarz”.
    • Z rozwijanej listy wybierz użytkownika, którego chcesz oznaczyć w komentarzu. 21833_pkt4
  5. Dokończ pisanie komentarza, a następnie kliknij przycisk „Dodaj komentarz”. 21833_pkt5
  6. Twój komentarz zostanie dodany do sprawy. Wszyscy użytkownicy mający dostęp do sprawy (współpracownicy, obserwatorzy) otrzymają powiadomienie o nowym komentarzu.
  7. Wzmiankowana osoba:
    • Automatycznie otrzyma uprawnienie „obserwatora” do tej sprawy (jeśli jeszcze go nie miała).
    • Otrzyma powiadomienie e-mail o tym, że do sprawy został dodany komentarz.
    • Po zalogowaniu do systemu zobaczy powiadomienie w sekcji „Powiadomienia” w lewym menu nawigacyjnym.
    • Po kliknięciu powiadomienia zostanie przekierowana bezpośrednio do sekcji komentarzy w tej sprawie. 21833_pkt7

  • Wzmiankowanie użytkownika w komentarzu to szybki sposób, aby zwrócić jego uwagę na konkretną sprawę i zapewnić mu dostęp do jej szczegółów.
  • Każda osoba wzmiankowana po raz pierwszy w danej sprawie automatycznie staje się jej obserwatorem.
  • Powiadomienia o wzmiankach są widoczne w systemie.